负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免高级职员的人选,并报董事会批准;定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,
职责:
一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
十、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
十二、负责公司安全工作。
十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
十四、负责公司组织结构的调整。
十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
您好,总经理是企业中的高层管理职位,他/她是企业的最高管理者,负责制定企业的战略和目标,领导和管理企业的各个部门,确保企业的长期稳定发展。
总经理的职责包括但不限于以下几个方面:
1.制定企业的战略和目标,制定年度计划和预算,并确保企业实施计划和预算。
2.领导和管理企业的各个部门,包括财务、人力资源、市场营销、生产等,确保各部门的协调配合,实现企业的整体协调发展。
3.监督企业的财务状况,确保企业的财务稳健和健康发展。制定财务政策和财务管理制度,确保企业的资金使用和投资决策的合理性和有效性。
4.确保企业的产品质量和服务质量,确保企业的产品和服务符合国家和行业标准。
5.确保企业的安全生产和环保工作,制定安全生产和环保方针和制度,确保企业的生产经营活动符合国家和地方的安全生产和环保要求。
6.维护企业的声誉和形象,积极参与公益事业,建立企业对社会的责任感和公民意识。
7.建立和维护企业的管理团队,培养和发展企业的人才,确保企业的人力资源战略和管理制度的有效实施。
8.确保企业的合法合规,制定和执行企业的法律和规章制度,确保企业的经营活动符合国家和地方的法律法规和政策。
9.开拓新市场和业务,推动企业的创新发展,不断提高企业的竞争力和市场占有率。
总之,总经理是企业的最高管理者,他/她需要具备广泛的知识和经验,具备卓越的领导和管理能力,为企业的长期稳定发展负责。